Als Coach, Beraterin und Trainerin stehe ich Ihnen zur Seite, wenn es darum geht, die Führungsqualitäten Ihrer Nachwuchskräfte zu entfalten. Gerade junge Nachwuchskräfte sind oftmals fachlich sehr gut ausgebildet, haben jedoch noch wenig Erfahrung im Auftreten als Führungsperson. Als angehende Führungskraft ist es wichtig, sich seiner Stärken und Schwächen bewusst zu sein und einen eigenen Führungsstil zu entwickeln. Genauso entscheidend ist es, Personalgespräche führen zu können und zu wissen wie man auch ältere und erfahrene Mitarbeiter „ins Boot“ holt.
Für diese Zielgruppe biete ich sowohl Einzelcoachings als auch Workshops in Gruppen an. Die Themen liegen hier überwiegend im Personalführungs- und Kommunikationsbereich, sodass Ihre Nachwuchskräfte ihre soziale und kommunikative Kompetenz ausbauen können.
Die Trainingsinhalte passe ich individuell den jeweiligen Teilnehmern sowie den Bedürfnissen Ihres Unternehmens an.
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Aktuell: Die nächsten Termine für Workshops und Seminare in 2020/2021
Sie sind jung, motiviert und leistungsstark. Innerhalb kürzester Zeit bekommen Sie Führungsverantwortung in einem Projekt oder in einem Team. Die Herausforderung jung und mit wenig beruflicher Erfahrung die Führung über oft ältere und erfahrenere Mitarbeiter zu übernehmen, besteht mitunter darin, souverän und authentisch aufzutreten.
Wie können Sie die Potentiale der älteren und oft erfahreneren Mitarbeiter erkennen und nutzen ohne Ihre eigene Kompetenz zu schmälern? Wie können Sie Wertschätzung und Anerkennung zeigen? Wie holen Sie Ihre Mitarbeiter „ins Boot“?
Wie werden Sie von anderen in Ihrem Auftreten wahrgenommen und welche Entwicklungspotentiale sehen Sie selbst? Wie können Sie Ihre Fähigkeiten optimal im Team einbringen?
Die intensive Auseinandersetzung mit Werten, Vorbildern, Visionen und unterschiedlichen Perspektiven soll nicht nur ein 2-Tages-Seminar bleiben, sondern für Sie persönlich sowie für Ihr Unternehmen eine bereichernde Erfahrung sein, durch die Ihr Erfahrungshorizont erweitert und Ihre Führungskompetenz gestärkt wird.
Termine:
Alle Termine sind für das Jahr 2020 bereits ausgebucht. Bei Interesse an den neuen Terminen in 2021 kontaktieren Sie mich gerne.
Inhouse-Seminare nach Vereinbarung.
Erfahren Sie mehr auf dem Flyer
Flyer Seminar Jung mit Führungsverantwortung
Die Generation der Babyboomer (geboren zwischen 1954 und 1964) hat einen wirtschaftlichen Erfolg erreicht, der wohl kaum mit einer anderen Generation zu vergleichen ist. Sie haben oftmals eine stetig ansteigende Karriereleiter hinter sich, die sie mit viel Einsatz und Engagement erklommen haben. Sie führen noch heute wichtige Positionen aus. Den heutigen Lebensstandard haben wir zu großen Teilen dieser Generation des Aufbaus zu verdanken.
Jede Generation hat kontextbezogen in ihrer jeweils zeitlichen und sozio-politischen Einbettung eine gemeinsame Aufgabe – eine Art Vision – wie das Morgen von Heute aussehen soll. Doch welcher Aufgabe sehen sich die jüngeren Generationen gegenüber? Was sind ihre Vorstellungen, Werte und durch was kennzeichnen sich ihre Lebensentwürfe? Was sind ihre Voraussetzungen und Begabungen, mit denen sie in die Arbeitswelt eingetreten sind bzw. in den kommenden Jahren eintreten werden?
Gemeinsam mit meiner Trainerkollegin Anja Mumm bieten wir ein 2-tägiges Seminar zu intergenerationalem Arbeiten und einem spannenden Werteaustausch an. Sichern Sie sich dieses Seminar speziell für Ihre Mitarbeiter/innen inhouse oder nehmen Sie als Führungskraft an einem unserer offenen Seminartermine teil!
Erfahren Sie mehr auf unseren Flyern
Flyer Workshop Clash of Generations_inhouse
Flyer Workshop Clash of Generations_offenes Seminar für Führungskräfte
