Authentisch führen mit Progressive Coaching

Einzelcoachings, Workshops und Seminare für Führungs- und Nachwuchskräfte

Als Coach, Beraterin und Trainerin stehe ich Ihnen zur Seite, wenn es darum geht, die Führungsqualitäten Ihrer Nachwuchskräfte zu entfalten. Gerade junge Nachwuchskräfte sind oftmals fachlich sehr gut ausgebildet, haben jedoch noch wenig Erfahrung im Auftreten als Führungsperson. Als angehende Führungskraft ist es wichtig, sich seiner Stärken und Schwächen bewusst zu sein und einen eigenen Führungsstil zu entwickeln. Genauso entscheidend ist es, Personalgespräche führen zu können und zu wissen wie man auch ältere und erfahrene Mitarbeiter*innen „ins Boot“ holt.

Für diese Zielgruppe biete ich sowohl Einzelcoachings als auch Workshops in Gruppen an. Die Themen liegen hier überwiegend im Personalführungs- und Kommunikationsbereich, sodass Ihre Nachwuchskräfte ihre soziale und kommunikative Kompetenz ausbauen können. Im Vordergrund steht hierbei immer, den eigenen Führungsstil zu entwickeln, denn nur wer authentisch führt, wird in der Führungsposition erfolgreich sein.

Als Trainerin für Führungs- und Nachwuchskräfte mit starkem Fokus auf die individuelle Persönlichkeitsentwicklung der einzelnen Teilnehmer*innen lasse ich viele Coachingelemente mit einfließen. Meine Erfahrung zeigt mir, dass ein so gestaltetes Training äußerst effizient zur persönlichen Weiterentwicklung beiträgt. Die Trainingsinhalte passe ich individuell den Bedürfnissen Ihres Unternehmens sowie den jeweiligen Teilnehmenden an.

Melden Sie sich gerne zu einem persönlichen Kennenlerngespräch hier.

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Beispiele aus dem aktuellen Seminarportfolio

Seminar für junge Führungs- und Nachwuchskräfte: Jung mit Führungsverantwortung

Sie sind jung, motiviert und leistungsstark. Innerhalb kürzester Zeit bekommen Sie Führungsverantwortung in einem Projekt oder in einem Team. Die Herausforderung jung und mit wenig beruflicher Erfahrung die Führung über oft ältere und erfahrenere Mitarbeiter*innen zu übernehmen, besteht mitunter darin, souverän und authentisch aufzutreten.

Wie können Sie die Potentiale der älteren und oft erfahreneren Mitarbeiter*innen erkennen und nutzen ohne Ihre eigene Kompetenz zu schmälern? Wie können Sie Wertschätzung und Anerkennung zeigen? Wie holen Sie Ihre Mitarbeiter*innen „ins Boot“?

Wie werden Sie von anderen in Ihrem Auftreten wahrgenommen und welche Entwicklungspotentiale sehen Sie selbst? Wie können Sie Ihre Fähigkeiten optimal im Team einbringen?

Die intensive Auseinandersetzung mit Werten, Vorbildern, Visionen und unterschiedlichen Perspektiven soll nicht nur ein 2-Tages-Seminar bleiben, sondern für Sie persönlich sowie für Ihr Unternehmen eine bereichernde Erfahrung sein, durch die Ihr Erfahrungshorizont erweitert und Ihre Führungskompetenz gestärkt wird.

Erfahren Sie mehr auf dem Flyer
Flyer Seminar Jung mit Führungsverantwortung

Inhouse-Workshop: Clash of Generations - Intergenertaionales Arbeiten und Werteaustausch

Die Generation der Babyboomer (geboren zwischen 1954 und 1964) hat einen wirtschaftlichen Erfolg erreicht, der wohl kaum mit einer anderen Generation zu vergleichen ist. Sie haben oftmals eine stetig ansteigende Karriereleiter hinter sich, die sie mit viel Einsatz und Engagement erklommen haben. Sie führen noch heute wichtige Positionen aus. Den heutigen Lebensstandard haben wir zu großen Teilen dieser Generation des Aufbaus zu verdanken.

Jede Generation hat kontextbezogen in ihrer jeweils zeitlichen und sozio-politischen Einbettung eine gemeinsame Aufgabe – eine Art Vision – wie das Morgen von Heute aussehen soll. Doch welcher Aufgabe sehen sich die jüngeren Generationen gegenüber? Was sind ihre Vorstellungen, Werte und durch was kennzeichnen sich ihre Lebensentwürfe? Was sind ihre Voraussetzungen und Begabungen, mit denen sie in die Arbeitswelt eingetreten sind bzw. in den kommenden Jahren eintreten werden?

Gemeinsam mit meiner Trainerkollegin Anja Mumm bieten wir ein 2-tägiges Seminar zu intergenerationalem Arbeiten und einem spannenden Werteaustausch an. Sichern Sie sich dieses Seminar speziell für Ihre Mitarbeiter*innen inhouse!

Erfahren Sie mehr auf dem Flyer
Flyer Workshop Clash of Generations inhouse

Referenzen

„Die Veranstaltungen von Frau Pfau vergehen wie im Flug. Frau Pfau animiert und begleitet die methodische Analyse komplexer Fragestellungen und ermöglicht es so, Ziele klar zu definieren und entschieden zu verfolgen. Frau Pfaus Energie überträgt sich auf die Teilnehmenden und motiviert diese, intensiv zu arbeiten. In kurzer Zeit sind alle Teilnehmenden einen Schritt weiter gekommen.“

Dr. E.-M. Spiegelhalter, Dozentin, Uni Freiburg

„Carolin Pfau besticht durch eine gute Mischung aus Professionalität und Empathie. Das Seminar hat eine klare Struktur, eröffnet aber dennoch genug gedanklichen Freiraum, um konzeptionelle und strategische Erkenntnisse selbst zu gewinnen. Dadurch werden alle Teilnehmer, die Freude am Nachdenken haben, gefördert und kommen voll und ganz auf ihre Kosten. Führungskräfte, die wie ich eine ganze Reihe von externen Führungsseminaren anderer Firmen bereits erlebt haben, werden resümieren, dass dieses ganz klar zu den Besten gehört. Mit ganz viel positiver Energie, Dynamik und der mutigen Ausstrahlung einer starken Persönlichkeit mit solider Wertekultur sowie der Intension, Dinge tatsächlich und nachhaltig zu verändern, unterstützt Carolin Pfau uns alle dabei, Prozesse zu optimieren, Persönlichkeitsprofile weiterzuentwickeln und sogar transzendentes Wissen zu generieren. Das erstaunt und bewegt mich und geht sehr weit über die Kategorie solcher Seminare hinaus. Herzlichen Dank!“

Volker Jürschick, Marktleiter, EDEKA Habig KG

„Carolin Pfau hat ein sehr ausgeprägtes Empathievermögen gegenüber ihren Mitmenschen und zeichnet sich durch gute Menschenkenntnis aus. Hierdurch gelingt es ihr immer wieder mit ihrer authentischen und sympathischen Persönlichkeit, schnell Zugang zu ihrem Umfeld zu bekommen, sowie vertrauensvolle Beziehungen zu Menschen aufzubauen. Ihre lösungs- und ressourcenorientierte Arbeitsweise im Coaching wird durch ihre positive Lebenseinstellung und ihre Leichtigkeit unterstrichen. Durch ihre natürliche, spontane und ehrliche Art fällt es Carolin leicht mit Menschen zu arbeiten. Sie hat den Mut, Dinge direkt und wertschätzend anzusprechen und zeigt gleichzeitig ein professionelles Auftreten gegenüber ihren Kunden.“

Anja Mumm, DCV Senior- und Lehrcoach